Formation

Les conflits peuvent survenir dans tout milieu de travail. Leur impact sur l’organisation dépend de la façon dont ils sont gérés. Dans ce contexte, comprendre les sources de conflit, votre style de gestion de conflit et comment les prévenir et les régler peut faire la différence entre des conséquences positives ou négatives pour tous les membres de l’organisation.

Diane BRUNELLE, M.Ps, CRHA, Psychologue du travail et des organisations. Elle possède plus de vingt-cinq ans d’expérience dans la gestion des ressources humaines. Après avoir été directrice de différents organismes où elle a géré les ressources humaines, matérielles et financières, elle travaille maintenant comme consultante auprès de gestionnaires de petites et moyennes entreprises et d’organismes à but non lucratif. Elle a une solide expérience en animation et en formation et enseigne à la formation continue au niveau collégial.

Vous pouvez consulter le plan de formation (PDF)