En s'appuyant sur les principes de la Communication Non Violente (CNV)\, cet atelier pro pose de passer du "jugement qui bloque" à "l'obser vation qui construit". Apprenez à dire les choses avec clarté et bienveillance pour renforcer la con fiance\, la collaboration\, l’évolution et l’authe nticité.
\n \nPlus concrètement\, cet atelier permettra de :
\n \nQU’EST-CE QUE LA COMMUNICATION NON VIOLEN
TE ?
< span style="font-size:12pt\;">Développée par Marshall B. Rosenberg\, la Communication Non Violente (CNV) est une approche humaniste et concrète qui nous aide à mieux se co mprendre et à mieux comprendre le vécu des autres personnes avec qui nous sommes en interaction. C’e st une approche qui permet de se relier à soi et a ux autres.
\n \nLa CNV nou s invite à sortir de nos modes habituels de commun ication qui peuvent générer de l’incompréhension\, de la défensive\, de la réactivité voire de l’hos tilité. Elle vise donc à dépasser ces murs auxquel s nous sommes parfois confrontés dans nos différen tes interactions pour permettre davantage d’ouvert ure et de capacité à collaborer.
\n \nLa puissance de cette approche se trou ve dans la clarté et la simplicité de son modèle\, qui agit comme un point de repère dans nos commun ications et nos interactions afin d’amener plus de conscience et de cohérence dans nos paroles\, nos actions et nos choix. La CNV permet également de dépasser nos jugements pour nous aider à dénouer d es impasses et faciliter ainsi l’élaboration de so lutions innovantes\, tout en restant sensibles aux différentes réalités et perspectives.
\n \nMonica Dunn\, form atrice\, coach et médiatrice accréditée (UdeS/IMAQ – IAMC)
\n \nMonica a consacré une pa rtie importante de sa vie professionnelle à favori ser le dialogue entre les individus. Son intérêt p our le changement social l'a amenée de la sociolog ie\, à travailler dans le domaine de la coopératio n internationale pour finalement se tourner vers l e milieu communautaire. Pendant près de 15 ans\, e lle a œuvré au sein de concertations intersectorie lles\, dont 5 ans en tant que directrice de la Tab le de Concertation en Violence Conjugale de Montré al (TCVCM).
\n \nMonica découvre la CNV en 2015. Après avoir complété tout son parcours de fo rmation\, elle obtient sa certification du CNVC au printemps 2023. Parallèlement\, elle a obtenu l’a ccréditation de médiatrice auprès de l’IMAQ et ens eigne le cours Gestion des émotions en règlemen t des différends à l’Université de Sherbrooke.
\n \nAu fil des ans\, elle a développé une expertise dans la facilitation de la prise de déc isions collaboratives\, grâce à sa formation en Co nvergent Facilitation dispensée par Miki Kashtan. Monica est également formée en Leadership rassembl eur avec Dynamo et s’intéresse aux approches de la Théorie U\, de la sociocratie et des organisation s apprenantes de Peter Senge.
\n \nDans son enseignement et son accompagnement\, Monica trans met l’essence même de la CNV et sa compréhension p rofonde des valeurs transmises par Marshall B. Ros enberg. Elle est soucieuse de créer des espaces de dialogue où chacun·e se sent écouté·e et respecté ·e\, malgré les différences d’opinions.
\n \nUne inscription peut être ann ulée sans frais 5 jours ouvrables avant la date de la formation. Lorsque l'inscription n'est pas ann ulée à temps\, le coût de la formation doit être p ayé en entier.
DESCRIPTION:\n \n \n \n Le feedback (rétroaction) est souvent redouté : peur de blesser\, peur de la réaction de l’autre ou sentiment d’inefficacité. Et pourtant \, il est essentiel au bon fonctionnement et à l’a mélioration des équipes et des organisations. Il e st donc nécessaire de changer son regard sur le fe edback qui n’est pas une critique\, mais bien une opportunité d’apprentissage et d’évolution.\n \n \ n \n En s'appuyant sur les principes de la Communi cation Non Violente (CNV)\, cet atelier propose de passer du "jugement qui bloque" à "l'observation qui construit". Apprenez à dire les choses avec cl arté et bienveillance pour renforcer la confiance\ , la collaboration\, l’évolution et l’authenticité .\n \n \n \n Plus concrètement\, cet atelier perme ttra de :\n \n \n \n \n Comprendre les mécanismes du feedback et les peurs qui y sont associées \;\ n Développer la capacité à offrir du feedback cla ir\, constructif et bienveillant \;\n Se préparer à accueillir le feedback avec curiosité et empath ie \;\n Nourrir une culture de feedback en offran t des rétroactions positives.\n \n \n QU’EST-CE QU E LA COMMUNICATION NON VIOLENTE ?\n \n \n \n Dével oppée par Marshall B. Rosenberg\, la Communication Non Violente (CNV) est une approche humaniste et concrète qui nous aide à mieux se comprendre et à mieux comprendre le vécu des autres personnes avec qui nous sommes en interaction. C’est une approch e qui permet de se relier à soi et aux autres.\n \ n \n \n La CNV nous invite à sortir de nos modes h abituels de communication qui peuvent générer de l ’incompréhension\, de la défensive\, de la réactiv ité voire de l’hostilité. Elle vise donc à dépasse r ces murs auxquels nous sommes parfois confrontés dans nos différentes interactions pour permettre davantage d’ouverture et de capacité à collaborer. \n \n \n \n La puissance de cette approche se trou ve dans la clarté et la simplicité de son modèle\, qui agit comme un point de repère dans nos commun ications et nos interactions afin d’amener plus de conscience et de cohérence dans nos paroles\, nos actions et nos choix. La CNV permet également de dépasser nos jugements pour nous aider à dénouer d es impasses et faciliter ainsi l’élaboration de so lutions innovantes\, tout en restant sensibles aux différentes réalités et perspectives.\n \n \n \n Monica Dunn\, formatrice\, coach et médiatrice acc réditée (UdeS/IMAQ – IAMC) \n \n \n \n Monica a co nsacré une partie importante de sa vie professionn elle à favoriser le dialogue entre les individus. Son intérêt pour le changement social l'a amenée d e la sociologie\, à travailler dans le domaine de la coopération internationale pour finalement se t ourner vers le milieu communautaire. Pendant près de 15 ans\, elle a œuvré au sein de concertations intersectorielles\, dont 5 ans en tant que directr ice de la Table de Concertation en Violence Conjug ale de Montréal (TCVCM).\n \n \n \n Monica découvr e la CNV en 2015. Après avoir complété tout son pa rcours de formation\, elle obtient sa certificatio n du CNVC au printemps 2023. Parallèlement\, elle a obtenu l’accréditation de médiatrice auprès de l ’IMAQ et enseigne le cours Gestion des émotions en règlement des différends à l’Université de Sherbr ooke.\n \n \n \n Au fil des ans\, elle a développé une expertise dans la facilitation de la prise de décisions collaboratives\, grâce à sa formation e n Convergent Facilitation dispensée par Miki Kasht an. Monica est également formée en Leadership rass embleur avec Dynamo et s’intéresse aux approches d e la Théorie U\, de la sociocratie et des organisa tions apprenantes de Peter Senge.\n \n \n \n Dans son enseignement et son accompagnement\, Monica tr ansmet l’essence même de la CNV et sa compréhensio n profonde des valeurs transmises par Marshall B. Rosenberg. Elle est soucieuse de créer des espaces de dialogue où chacun·e se sent écouté·e et respe cté·e\, malgré les différences d’opinions. \n \n \ n \n POLITIQUE D'ANNULATION D'INSCRIPTION\n \n \n Une inscription peut être annulée sans frais 5 jou rs ouvrables avant la date de la formation. Lorsqu e l'inscription n'est pas annulée à temps\, le coû t de la formation doit être payé en entier.\n \n CATEGORIES:Formation régulière CALSCALE:GREGORIAN DTSTAMP;TZID=America/New_York:20261201T090000 DTSTART;TZID=America/New_York:20261201T090000 DTEND;TZID=America/New_York:20261201T160000 URL:https://communaute.cdcal.org/fr/civicrm/event/info?reset=1&id=540 END:VEVENT END:VCALENDAR