1. Répertoire des concertations
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Table de concertation en immigration et diversité culturelle de l'agglomération de Longueuil (TIDAL)
Concertation sectorielle

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Thematiques: Diversité culturelle

Territoires desservis: Agglomération de Longueuil

Pour nous joindre:

Personne-ressource : 

Alain Castilla
514 820-4519
alain.castilla@longueuil.quebec

 

 

Mission

Mandats de la TIDAL

1. Favoriser la concertation et l’arrimage des partenaires régionaux et locaux en matière d’immigration et de diversité culturelle, notamment en ce qui a trait aux orientations municipales et ministérielles, ainsi qu’aux initiatives locales, qui s’inscrivent dans les valeurs et orientations de la TIDAL.

2. Mettre en commun les ressources disponibles afin de maximiser les leviers de développement et d’inclusion en regard de l’immigration et de la diversité culturelle.

3. Élaborer et mettre en œuvre un plan d’action global en lien avec les grandes orientations et priorités d’action du territoire en matière d’immigration et diversité culturelle.

4. Collaborer, par le biais du comité de coordination, au suivi des ententes avec les différents bailleurs de fonds, notamment le MIFI.

5. Exercer un rôle de vigie face aux phénomènes émergents concernant l’immigration et la diversité culturelle dans les communautés de l’agglomération de Longueuil.

6. User de son pouvoir d’influence, afin de produire des avis et des recommandations concernant les enjeux liés à l’immigration et à la diversité culturelle.

7. Assurer l’arrimage entre les travaux de la TIDAL et toute autre démarche en développement social et économique existante sur le territoire de l’agglomération.

8. Faciliter le cheminement des municipalités, des organisations, des entreprises et autres acteurs vers des communautés, des territoires inclusifs, solidaires et accueillants.

Objectifs

Les trois axes d'intervention sont :

1. Favoriser l'inclusion;

2. L'accessibilité aux services;

3.Transmission de l'information/communication

Dossiers en cours

1. Mise en œuvre de projets collectifs;

2. Demandeurs d'asile;

3. Lutte au racisme et aux discriminations.

Réalisations

1. Élaboration d'un plan d'action triennal;

2. Idéation et élaboration de la charte graphique;

3. Mise en place de cellules d'urgence (ressortissants ukrainiens, demandeurs d'asile);

4. Mise en place de comités permanents et comités d'action;

5. Soutien aux initiatives et projets des membres de la concertation;

6. Mise à jour de la gouvernance et du fonctionnement de la concertation.

Exigences pour devenir membre

Déposer une demande formelle à travers un formulaire d’adhésion. Pour se procurer ce formulaire, veuillez communiquer avec la personne ressource. 

Description des rencontres

Les rencontres régulières de la concertation sont trois par année d'une durée d'environ trois heures.

Historique

À la suite de la fermeture de la direction régionale du MIDI en Montérégie en 2015, qui animait le Comité des partenaires en immigration depuis 2001 pour le territoire de l’agglomération de Longueuil et de l'abolition de la Conférence régionale des élus (CRÉ) en 2016, plusieurs partenaires du milieu ont ressenti le besoin de compter sur une structure de concertation pour développer des actions collectives concertées en matière d’immigration et de diversité culturelle.

La Table de concertation en immigration et diversité culturelle (TIDAL) est issue d'un long processus de mobilisation des acteurs et actrices de l'agglomération activement engagés pour bâtir une communauté plus inclusive et diversifiée, consciente de l'asymétrie des pouvoirs et des moyens dont disposent les individus et les organisations concernées.

Les composantes structurelles, les mandats et responsabilités traduisent une volonté manifeste de tous ses membres de favoriser une approche collaborative, de concertation et d'un véritable partenariat. On utilise même l'expression d'une plateforme de partage de savoirs et de pratiques. Tout cela s'accomplit dans un mode collaboratif de co-construction avec l'idée de briser les silos et de développer plutôt des silos modernes interconnectés. L'approche privilégiée par les membres s'inscrit dans une logique circulaire ascendante (bottom up) et non verticale, hiérarchique et autoritaire.

Documents

Date de modification: 23 Août 2023