Formation

Des biais, nous en avons tous et toutes. Cependant, nous n’en avons pas toujours conscience. Notre cerveau a tendance à chercher des raccourcis afin de simplifier notre raisonnement en s’appuyant sur des clichés, des stéréotypes, des préjugés, des caractéristiques individuelles, etc. Notre jugement s'exerce parfois selon une logique préétablie qui accorde peu de place à l’objectivité et à l’impartialité. Un jugement erroné fondé sur certains biais inconscients peut générer de la discrimination. Cette formation sur les biais inconscients vise à transmettre aux personnes participantes quelques éléments théoriques de base afin de les aider à reconnaitre et à mieux comprendre l’influence de ces biais dans la prise de décision pour être capables de les endiguer. En vue de favoriser le transfert des apprentissages dans la pratique professionnelle et dans la vie personnelle des personnes participantes, plusieurs activités d’apprentissage seront réalisées comme des discussions en sous-groupes, des études de cas, de façon à rendre les échanges plus dynamiques.

Les objectifs de la formation

Au terme de cette formation, les personnes participantes seront en mesure de :

• Comprendre la notion de biais inconscients; 
• Reconnaitre les biais inconscients;
• Détecter la discrimination fondée sur des biais inconscients dans des contextes variés.

Le contenu et le déroulement

Durée : 3h

Introduction

• Présentation des objectifs de formation
• Mandat de la CDPDJ
• À propos de la Charte

Contenu exercices

• Explicitation du concept de biais inconscients selon une approche sociohistorique
• Différence entre un biais conscient ou inconscient
•  Incidence des biais inconscients dans la prise de décision

Contenu/ateliers/discussion

• Le droit à l’égalité et la discrimination
• 14 motifs interdits de discrimination
• Détection de la discrimination par des études de cas
• Outils disponibles pour aborder la notion des biais inconscients

Conclusion et évaluation 

À propos de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse:

La Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse a été constituée en 1976 par la Charte des droits et libertés de la personne. Son nom et sa mission actuelle proviennent de la fusion, en 1995, de la Commission des droits de la personne et de la Commission de protection des droits de la jeunesse.

La Commission est un organisme indépendant du gouvernement et remplit sa mission au seul bénéfice de la population et dans l’intérêt du public.

Mission

Forte de son indépendance et de son expertise la mission de la Commission est d’assurer la promotion et le respect des principes énoncés dans :

• la Charte des droits et libertés de la personne 

Elle assure aussi la protection de l’intérêt de l’enfant, ainsi que le respect et la promotion des droits qui lui sont reconnus par : 

• la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ) 

Elle veille également à l’application de :

• la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics